我們的使命

我是質量安全管理部的Ting Liu，入職11年。

開放靈活的發展平臺，成長空間無限大。

最初是一名實驗室操作員，現在的我從事質量管理方面的工作。

在我覺得職業發展前景有限時，是公司的領導發現了我另外一方面的專長，是公司的政策鼓勵我嘗試轉到了現在的崗位，這才讓我發現原來真正適合我的職業發展道路，現在的工作讓我找到了自己的價值。

在自己都迷茫時，公司為我們規劃考慮到了發展前景，感謝金斯瑞帶給我的一切。

我是生物藥的Chunchen Wu，入職1年走上管理層。

短短一年里，我就從基層員工成長為一名合格的主管。

公司的飛速發展為員工提供了是眾多的發展機遇，讓我這千里馬有了更加廣闊的草原。

只要你愿意，我們虛位以待。

我是生物藥的Yefei Zhang，在公司已經度過7個春秋，金斯瑞純粹的辦公環境讓我著迷。

來公司之前也經歷過幾家公司， 辦公室壓抑的氛圍，復雜的人際關系，讓我無法專心工作，最后選擇默默的離開。

來到金斯瑞才發現，大家都想著怎么樣做好自己的工作，而不是忙于辦公室政治，團結向上的工作氛圍讓我能夠專心工作，快速成長。

如果你也不喜歡紛雜的職場內斗，相信金斯瑞會是你最佳的選擇。

Young Talent的集訓從一開始就猛烈激發我們的潛能，讓我們清晰表達自己，迅速熟悉隊友并融入團隊。作為組長，我深刻體會到：善于發現團隊優缺點，敢于去溝通，敢于去協調，敢于去贏，是非常重要的成長體驗。

認知、轉變、成長……太多的詞可以去形容這個Young Talent計劃，卻又無法形容。慶幸的是，這個計劃并沒有隨著入職培訓結束而結束，它反而是一個開始，是我們在金斯瑞的起點。

這個項目本身很激發人的潛力。班委組建、組間競賽、團隊熔煉、未來之橋，一系列活動提供了培養團隊溝通與協作能力的機會。班委選舉、海報設計、綜合素質訓練、辯論會，給予了我們展示個人風采的舞臺。入職培訓后，項目組量身定制的個人成長路線和導師，幫助我快速成長為能夠獨當一面的工作者和儲備型管理人才。

表白Young Talent項目，讓我遇到更加成熟優秀的自己。希望未來能夠和金斯瑞一同成長！

Young Talent的培訓讓我明晰了從學生到職員轉變所需要的做出的改變。金斯瑞對職員提出高標準的同時，也為職員提供了高水平的后勤保障，一天免費的三餐和上下班的接送班車。培訓中印象最深的是一起搭建“希望之橋”的活動，充滿挑戰但也激起了組員的斗志，增進大家之間的默契，也讓我對這份工作充滿了期待！

一不小心在LGBU待了大半年了，經歷了Young Talent培訓，它見證了我的成長。在實習的大半年中，想要特別感謝我的實習導師和部門領導。

也許我們在座的所有人一輩子都造不出能救人命的藥，但是哪怕有一點點幫助我們也應該去堅持，因為22世紀一定會有人接著完成21世紀人沒做完的事情，然后救活一大批鮮活的生命，也許其中就有我們的親人。

接下來的工作中，希望我能獲得更快的成長以適應崗位的要求，真正做到“負責任”三個字，因為我的上級Robi曾經說過，“認真的對待每一次實驗，因為我們面對的是生命”。